채용부문 | 채용규모 | 고용형태 | 계약기간 | 담당 업무 |
상생협력 일반사무직 분야 | 4명 | 기간제 (일반사무직 5급) | 임용일로부터 <> 최대 2년 | ? 대?중소기업 간 상생협력 사업 및 운영지원 |
? (홍보) 협력재단·동반위 홍보 관련 업무 지원(언론홍보, SNS 채널 운영 등) |
상생협력 육아휴직 대체 분야 | 3명 | 기간제 (일반사무직 5급) | 임용일 ~ ’25. 5. 30. | ? 성과공유제 운영 및 관리, 과제심사 ? 협력이익공유제 운영 및 관리, 과제심사 ? 성과공유제 및 협력이익공유제 사업 관련 업무 |
임용일 ~ ’24. 1. 3. | ? 기술탈취근절 사업 지원 ? 기술보호 선도기업 육성 및 피해회복 지원 사업 지원 |
임용일 ~ ’25. 5. 7. | ? 생계형 적합업종 및 중소기업 적합업종 제도 운영 ? 적합업종별 사후관리, 실태조사 수행 및 통계 관리 ? 적합업종 제도 사업홍보 지원 등 |
기술침해 행정조사 및 기술보호 법률 지원·자문 분야 | 1명 | 기간제 (전문사무직 다급) | 임용일 ~ ’23. 12. 31. (회계연도 단위로 재계약 가능) | ? 중소기업기술 관련 불공정거래행위 및 기술침해행위 신고(중기부) 행정조사 지원 ? 「대·중소기업 상생협력 촉진에 관한 법률」 및 「중소기업기술 보호 지원에 관한 법률」에 따른 중소기업 기술보호 정책 및 지원사업 운영 지원 · 법률자문 ? 「대·중소기업 상생협력 촉진에 관한 법률」 상 수위탁거래 중 기술유용 불공정 행위 사건 검토 |
납품대금 연동제 분야 | 2명 | ? 납품대금 연동제 약정체결 관련 상담 지원 ? 원자재 가격 정보 제공 관련 상담 및 지원사업 운영 ? 상생협력법 및 하도급법 등 공정거래 관련 법 자문·교육 지원 ? 기타 거래공정화, 납품대금 연동제 도입·확산 관련 업무 |
ESG · 동반성장 정책 분야 | 5명 | ? 중소기업 ESG 가이드라인 개선 ? 지속가능경영 전략 수립 및 보고서 작성, 제3자 검증 ? 국내외 ESG 주요 동향 조사 및 분석 ? 협력사 ESG 지원사업 데이터 분석 및 우수사례 발굴 ? ESG 관련 국내외 기관과의 정보 교류, 관계부처 협의 등
복리후생
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