채용정보명 제14회 부천시 임기제공무원 채용시험 계획 재공고
회사명 부천 접수마감 2022년 01월 17일 월요일
업종 직종 기타기술/기능직
채용인원 26명 고용형태 계약직
급여조건 근무시간
휴일 근무지역
원서접수방법 우편 또는 방문 원서교부(학교추천)
담당자 담당 E-MAIL
첨부파일
업무 내용 및 응시자격

ㄱ. 채용 분야 및 인원

(근무부서)

직급

(근무시간)

인원

근무

기간

담당업무

교통분야

(스마트시티 담당관)

<재공고>

시간선택제

임기제 라급

(주35시간)

1명

2년

ㄱ. 스마트시티 챌린지 사업 추진

- 스마트시티 시민역량강화 교육

- 스마트나누림센터 및 나누림방 운영

- 스마트시티 챌린지사업 홍보

- 공유 퍼스널모빌리티 플랫폼, 앱 개발 및 서비스 구현

- 공유차(왕복형, 편도형, 행복나눔 등)서비스 추진

- 성과체계 개발 및 관리, 편인추정 방법론 개발 및 경제성 분석

- 스마트시티 엑스포(WSCE) 기획

ㄴ. 기타 부서장이 지시하는 사항 등

불법

주정차단속

(주차지도과)

<재공고>

시간선택제

임기제 마급

(주35시간)

2명

2년

ㄱ.불법주정차 지도단속 및 민원처리

ㄴ.단속차량 운전 및 주행형 CCTV 기기 일체 작동

ㄷ. 차량운행일지 작성 들 차량 관리

ㄹ. 기타 부서장이 지시하는 사항 등 

감염병

대응관리

(감염병관리과)

<재공고> 

시간선택제

임기제 마급

(주35시간)

15명

1년

ㄱ. 감염병별 현장 역학조사 활동

- 기초조사, 동선파악, 접촉자조사·관리, 시스템 입력

ㄴ. 병상배정 요청 및 이송 조치

ㄷ. 감염병 역학조사 및 대응 업무

ㄹ. 재택치료 시스템 관리, 협력의료기관 지정·관리·지원 관리, 건강관리

ㅁ. 감염병 발생 방역소독, 예방사업 지원

ㅂ. 기타 감염병 관리 등 보건소 업무 지원

 

차량 운전

(감염병관리과)

<재공고>

시간선택제

임기제 마급

(주35시간)

5명

1년

ㄱ. 보건소 차량 운전(확진자 이송 차량, 앰뷸런스, 방역차량)

ㄴ. 확진자 병사 이송(주·야간, 휴일, 응급)

ㄷ.차량운행에 필요한 업무 및 지원업무

 

분야

(근무부서)

 직급

(근무시간)

인원

근무

기간

담당업무

건축구조

(건축허가과)

<재공고>

시간선택제

임기제 나급

(주35시간)

1명

2년 

ㄱ. 인허가 설계도서 및 제반 기술 분야 검토 및 자문

ㄴ. 건축공사 현장점검 계획 수립·실시 및 안전 조치(명령)

ㄷ.부천시 구조전문위원회 운영 및 지원

ㄹ. 기타 부서장이 지시하는 사항

교통 분야

(스마트시티 담당관)

<재공고>

 

시간선택제

임기제 다급

(주35시간)

1명

2년

ㄱ. 지능형교통체계(ITS) 구축사업 기본 및 실시설계 용역 추진

ㄴ. 지능형교통체계(ITS) 구축사업 관리 용역 추진

ㄷ. 지능형교통체계(ITS) 구축사업 본사업 추진

안전관리자

(노무복지과)

<재공고>

시간선택제

임기제 다급

(주 35시간)

1명

2년

ㄱ. 산업재해 예방계획 수립

ㄴ. 산업안전보건위원회 운영 및 산업안전보건위원회에서 심의·의결한 업무

ㄷ. 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 업무

ㄹ. 안전ㄱ쇼육계획 수힙 및 안전교육 실시

ㅁ. 산업재해의 원인 조사 및 재발 방지 대책 수립

ㅂ. 사업장 순회점검 지도 및 조치건의

ㅅ. 산업안전보건법 관련 진정 사건 및 소송 대응

ㅇ.그 밖에 「산업안전보건법 시행령」에 따른 안전관리자의 업무

ㅈ. 기타 부서장이 지시하는 업무

 

ㄴ.원서접수 및 시험일정

- 접수기간 : 2022.01.13. ~ 2022.01.17. 근무시간 내(중식시간 12:00 ~ 13:00 제외)

- 접수장소 : 부천시장 행정지원과 인사팀(6층)

- 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수

 

ㄷ. 시험일정

- 시험공고 : 2022.01.07. ~2022.01.17.

- 응시원서 접수기간 : 2022.01.13 ~2022.01.17

- 시험일시 : 2022.01.19~2022.01.24

- 시험장소 : 온라인 및 부천시청 이음방

- 합격자발표 : 2022.01.20~2022.01.26 전·후

 

 

 

그 외 자세한사항은 첨부파일을 통해 확인바랍니다.

 

 

 

복리후생

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