778-[붙임] 2018년도 유통이력관리 보조요원(무기계약) 채용 공고.hwp

1. 채용직종 및 인원

(제주 외 다른 지역 첨부파일 참조)

2. 응시자격 및 우대조건(첨부파일 참조)

<응시자격>

- 국가공무원법 제33조의 규정을 준용한 결격사유가 없는 사람

- 응시연령 : 20세(1998.12.31 이전 출생자) 이상 ~ 60세 미만

- 학력 : 고졸이상

- 대한민국 국적을 가진 자 (외국인이 아닌 자)

- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자

- 차량운전이 가능한 자 (운전면허증 소지자)

<우대조건>

- 동일 업무 근무경력(서류전형시, 유통이력관리 보조요원 근무경력이 있는 경우 가점 부여)

- 사무관리분야 자격증(서류전형시, 관련 자격응은 등급별 차등배점)

- 국가유공자 등 취업지원대상자의 우선적 근로기회 부여를 위해 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한

법률 제31조 1항에 따라 만점의 5~10% 가점부여

3. 근무조건

- 신분 : 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자

- 계약기간 : 2018.3.12(월) ~ 별도 해지시까지(무기계약)

* 업무량 감소, 근무실적 불량 등 특정 사유 발생시 관련 규정에 따라 계약이 해지될 수 있음

- 보수 : 아래 표와 같음

* 4대보험 본인부담금 및 제세(소득세,주민세)는 본인이 부담

- 근무시간 : 주 5일, 1일 근무시간 (09:00~18:00)

- 후생복지 : 4대보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금보험)가입, 식비

- 근무예정지(제주 외 다른지역 첨부파일 참조)

4. 시험방법

가. 1차 서류전형

- 응시원서, 자격증 및 자기소개서 등의 제출서류를 통해 서면으로 심사

- 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라

선발예정인원의 3배수 이내를 합격자로 결정할 수 있음

나. 2차 면접시험

- 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 당해 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를 종합평가

▶(평점요소) 공무수행에 필요한 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성,

예의.품행 및 성실성, 창의력.의지력 및 발전 가능성

- 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 고려, 고득점자 순으로 합격자 결정하고 동점자 발생 시에는 연장자 순으로 채용

5. 시험일정

* 각 세관별 사정에 따라 일정이 조정될 수 있습니다. (변경 시 개별연락 또는 변경공고)

가. 서류전형 합격자 발표 : 2018.2.28(화) 예정 (합격자 개별통지)

* 각 세관 홈페이지 게재 및 개별통지

나. 면접시험 : 2018.3.5(월) 예정

- 면접장소 : 채용 세관 (세관비즈니스센터는 각 채용 세관)

다. 최종합격자 발표 : 2018.3.8목) 예정 (합격자 개별통지)

* 각 세관 홈페이지 게재 및 개별통지

* 서류 검증에 소요되는 기일에 따라 다소 변경될 수 있음

6. 공고 및 응시원서 접수

?가. 공고기간 : 2018.2.13(화) ~ 2018.2.23(금)

나. 원서접수기간 : 2018.2.13(화) ~ 2018.2.23(금)

* 접수시간은 9:00~18:00이며, 토.일요일 및 공휴일에는 접수 불가

다. 접수방법 : 전자우편 접수, 등기우편 접수 및 접수처 방문 제출

- 스캔본(PDF)을 전자우편 접수 (상기 근무희망 세관 전자우편 주소 참조)

- 접수처 방문접수 시, 상기 근무희망 세관 "유통이력관리 담당자" 방문 제출

- 서류 제출 후 접수여부 확인필 (상기 근무예정지 전화번호 참조)

7. 제출서류

첨부파일참조

8. 유의사항

- 중복지원 불가(근무 희망 세관 1곳에 1회만 접수 가능)

- 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로,

합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

- 지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다.

- 지원 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하여야 하고,

제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

- 지원서 접수결과 지원자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

- 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

- 최종합격자가 계약을 포기하거나, 최종합격자에게 결격사유가 있는 경우에는 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.

- 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

- 기타 자세한 사항은 상기 채용세관 담당자 연락처로 문의하시기 바랍니다.