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1. 채용분야
구분 |
직종(직급) |
전형 구분 |
채용분야 |
주요직무 및 과업 |
지원자격 |
채용인원 |
근무지역 |
정 규 직 |
일반직 (원급(신입)) |
제한경쟁 (보훈 대상자) |
경영지원 (일반) |
○ 경영.회계.사무 업무 * 세부내용 직무기술서(경영지원) 참조 |
○ 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원 대상자 |
2명 |
대전 |
제한경쟁 (보훈 대상자) |
경영지원 (일반) |
○ 경영.회계.사무 업무 * 세부내용 직무기술서(경영지원) 참조 |
○ 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원 대상자 |
1명 |
전북, 전주 |
제한경쟁 (장애인) |
경영지원 (일반) |
○ 경영.회계.사무 업무 * 세부내용 직무기술서(경영지원) 참조 |
○ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 |
2명 |
대전 |
채용형 청년인턴 (전환시 일반직 원급 신입) |
공개경쟁 |
기술사업화 (일반) |
○ 연구개발특구육성사업 관리업무 * 세부내용 직무기술서(기술사업화) 참조 |
○ 청년고용촉진 특별법 제5조 제1항에 따른 청년 |
3명 |
대전, 부산, 경남 |
공개경쟁 |
기술사업화 (데이터분석) |
○ 데이터 전략 수립, 데이터 기반 지원 사업, 특구 통계조사 관리 등 * 세부내용 직무기술서(기술사업화) 참조 |
2명 |
대전 |
기 간 제 근 로 자 |
사무직 (사무원) |
제한경쟁 (고졸) |
경영지원 |
○ 경영.회계.사무 업무 * 세부내용 직무기술서(경영지원) 참조 ** 계약기간: 1년 단위, 최대 3년 이내 |
○ 「초.중등교육법」 시행령 제76조의3에 따른 고등학교를 졸업한 자 또는 그에 준하는 자 * 대학 졸업(예정)자 제외 |
1명 |
대전 |
2. 지원자격 가. 공통 지원자격 - 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하지 않는 자 - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운여엥 관한 법률 제2조 제3호에 해당되는 자로서 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된날로부터 5년이 지나지 아니한 자 - 남성의 경우, 병역의무를 기피한 사실이 없는 자 - 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제1조의 규저왼 죄를 범한사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 및 이에 준하지 아니한 자 - 채용 즉시 근무 가능한 자 나. 채용형 청년인턴(공통) - 청년고용촉진 특별법 제5조 제1항에 따른 만 15세 이상 34세 이하인 자('20. 8. 19. 기준) 다. 사무직(기간제근로자) - 「초중등교육법」시행령 제7조의3에 따른 고등학교를 졸업한 자 또는 그에 준하는 자 * 대학 졸업(예정)자 제외 라. 일반직 원급(장애인 전형) - 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인 마. 일반직 원급(보훈대상자전형) - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률, 독립유공자예우에 관한 법률, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자
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