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업무 내용 및 응시자격
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1. 채용분야
구분 |
직종(직급) |
채용분야 |
주요직무 및 과업 |
지원자격 |
채용인원 | 근무지역 |
정규직 |
채용형 청년인턴 (전환시 일반직 원급 신입) |
기술사업화 |
연구개발특구육성사업 관리업무 - 세부내용 직무기술서(기술사업화) 참조 |
- 청년고용촉진 특별법 제5조 제1항에 따른 청년 |
3명 | 대전, 대구 |
특구 기반구축 및 관리 |
특구관리 및 민원대응, 입주기관 DB관리 등 특구 개발 관리 업무 - 세부내용 직무기술서(특구기반구축 및 관리) 참조 |
2명 | 대전, 전주 |
* 기관 상황에 따라 타 지역 배치 가능 2. 임용형태
구분 |
채용인원 |
임용형태 |
근로시간 |
비고 |
채용형 청년인턴 |
5명 |
인턴 (전환시 정규직(원급)) |
전일제 5명 (주 40시간) |
청년인턴 근로계약을 3개월로 체결하고 근무기간 중 평가를 통해 정규직(원급) 전환 ※ 인턴 중 보수: 월 209만원 내외 (중식비, 교통보조비 등 포함) ※ 정규직 전환시 보수: 재단 내부규정에 따름 |
3. 지원자격 가. 공통 지원자격 - 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하지 않는 자 - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제2조 제3호에 해당되는 자로서 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된날로부터 5년이 지나지 아니한 자 - 남성의 경우, 병역의무를 기피한 사실이 없는 자 - 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 및 이에 준하지 아니한 자 - 채용 즉시 근무 가능한 자 - 청년고용촉진 특별법 제5조 제1항에 따른 만 15세 이상 34세 이하인 자('20.12.24. 기준)
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