1. 채용분야 및 규모
구분 | 채용분야 | 직급 | 주요업무 | 고용형태 | 채용인원 | 근무지 |
신입 | 사무행정 | 사무원 | 사무ㆍ행정ㆍ고객지원 | 무기계약직 | 1명 | 제주 |
2. 채용방법: ① 1차 전형(써류 및 AI) → ② 2차 전형(면접)
① (1차 전형) 서류 및 AI전형
○ (신입) AI전형(인공지능 기반의 전형 솔루션)으로 인적성, 직무역량 등을 평가 후 AI전형과 서류전형 평가점수를 합산한 점수에 가점을 적용하여 채용예정 인원의 5배수 내에서 고득점자 순으로 선발
※ 동점자 발생 시 전원 합격 처리
② (2차 전형) 면접전형
○ 채용분야별 면접을 통한 평가 후 평가점수에 가점을 적용하여 고득점자 순으로 최종 합격자 선발
※ 동점자 발생 시 서류ㆍAI전형 고득점자 선발
채용분야 |
평가항목 |
신입(사무원) |
①정신자세 ②의사발표의 정확성과 논리성 ③예의ㆍ품행 및 성실성 ④창의력ㆍ의지력 및 발전가능성 ⑤전문지식과 응용능력 |
3. 응시자격: KCA 인사규정 제9조 채용자격 기준 적용
- 학력: 제한없음
단, 사무원일 경우 고등학교 이상의 과정을 이수하고, 해당업무에 적합하다고 원장이 인정하는 자
- 연령/성별/병역: 제한없음(단, 정년 미만인 자) ※ 직급별 정년: 사무원 만 60세, 공무직 만 65세
4. 접수처: https//kca.recruiter.co.kr
